Продавец-кассир подозревается в недостаче - как выйти из ситуации без выплаты денег и последствий для будущего трудоустройства

Уважаемый Виталий Владимирович!

Трудовым кодексом РФ установлено, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их (ст. 247 ТК РФ)

О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, см. Постановление Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. N 52

Конечно выход есть.

1. Сама по себе недостача не является причиной привлечения вас к уголовной ответственности, принятии мер прокурорского реагирования. У вас презумпция невиновности. Ваши виновные действия должны быть доказаны.

2. Взять объяснительную, если работодатель намерен наложить на вас дисциплинарное взыскание, провести служебное расследование по поводу недостачи - обязанность работодателя. Ваш отказ от написания он должен был зафиксировать и он свою обязанность выполнил. Напишите заявление на проведение проверки комиссией с привлечением специалистов. Просите включить компетентных и лояльных к вам людей.

ТК Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

3. Размер возмещения может быть снижен.

ТК Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

4. Доказывайте, что в этом случае было не обеспечение надлежащих условий хранения и обработки МЦ, допуск другого лица.

ТК Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

5. Привлечение к мат ответственности не влечёт автоматически к применению дисциплинарного взыскания, поскольку для этого должны быть виновные действия. Поэтому вы можете уволиться по собственному желанию и без проблем трудоустроиться в другое место. НО, при отборе на мат ответственные должности, часто звонят на предыдущие места работы, поэтому будьте убедительны, аргументированы и корректны по отношению к вашему работодателю и в этом смысле грамотно написанная объяснительная с обоснованием

причин освобождения вас от МО вам в плюс.

ТК Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

Видеонаблюдение в магазине присутствует.

Так же хочу уточнить, что по факту минус в главной кассе у заместителя директора. И в этом случае она может обвинять меня в краже.

В правилах магазина это есть, но тут произошло полное нарушение этих правил. Изъятие происходило в зале магазина рядом с кассой.