Нарушение законов - Подрядная организация отказывается оплачивать сверхурочную работу в двойном размере
опубликован 03.10.2014, 06:57
Работаю в подрядной организация. Форма оплаты сдельная. Начальство говорит что мы постоянно не успеваем поэтому работаем сверхурочно и по выходным. А работа по выходным вроде как должна оплачиваться в двойном размере по закону. А платить нам не хотят так. Аргументируют тем что на год заложена определенная сумма и что больше они заплатить не могут.
Александр, здравствуйте. Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство. Эти нарушения никакими доводами оправдать нельзя. Вы можете обжаловать действия работодателя в прокуратуру или в Государственную трудовую инспекцию. Но... захотите ли это сделать, решать Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Камышин
Похожие вопросы
Оплата работы в праздничные дни - что говорит трудовой кодекс и как разрешить конфликт с начальством в магазине одежды?
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Согласно КЗОТу, работа в такие дни должна оплачиваться в двойном размере.
Проблема оплаты работы в свой выходной - начальство нарушает закон?
Оплачиваем выходные и праздничные дни двойным тарифом - опыт экскаваторщика на глиняном карьере
Как правильно оформить договор о сдельной работе и определить расценки на изделия
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.
Как должна оплачиваться работа в сверхурочное время и выходные дни.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут