Скажите пожалуйста, возможно ли это, и на каком основании!?
опубликован 03.12.2007, 13:32
Была принята на работу с текстом трудового договора: срок договора - на неопределенный срок. Теперь по каким-то причинам руководитель хочет перевести задним число (или другим известным ему способом) на срок договора - на год. Скажите пожалуйста, возможно ли это, и на каком основании!?
С уважением. Юлия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Уважаемая Юля!
Изменение трудового договора без вашего согласия и тем более задним числом являеться незаконным. Работадатель имеет право вносить изменения в трудовой договор, связанные с изменением условий труда, только по условиям производственнои необходимости, которые он должен обосновать, также уведомить вас письменно об этом за 1 месяц
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нужно ли указывать причину в срочном трудовом договоре и какие последствия могут быть?
Заменить существующий договор срочный или на неопределенный срок - новым образцом трудового договора?
Возможность изменения трудового договора на срочный - основания и порядок замены
Перезаключение трудового договора на неопределенный срок - причина и нечеткое содержание
Перенос суда на УДО - длительность и причины
Может ли работодатель не продлить трудовой договор и по каким основаниям?
Как изменить график работы при переходе работника на полную трудовую неделю по инициативе руководителя?
Пожалуйста, если это возможно, ответить как можно скорее.
Как перевести ИП на мужа без закрытия бизнеса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут