Право работодателя на отстранение педагога дополнительного образования без санитарной книжки и выплата зарплаты до приказа о допуске к работе.

Вопрос №5026121 из г. Челябинск
опубликован 03.10.2014, 07:39

Имеет ли право работодатель директор муниципального автономного образовательного учреждения отстранить от работы педагога дополнительного образования - совместителя за то, что он не сдал санитарную книжку? И полагается ли при этом какая-либо выплата зарплаты до издания приказа о допуске к работе?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Теоретически - может.

Нет, в общем случае.

ТК РФ.

Статья 76. Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя на отстранение педагога дополнительного образования без санитарной книжки и выплата зарплаты до приказа о допуске к работе.

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы