Нарушения трудового законодательства - как работодатель допустил отстраненного ранее работника к работе без приказа?
Вопрос №19921831
из г. Тамбов
опубликован 03.11.2022, 08:17
опубликован 03.11.2022, 08:17
Работодатель без издания приказа на допуск к работе отстраненного ранее работника, не отменив свой ранее вынесенный приказ, допустил до работы работника, начисляя ему зарплату за фактически отработанные дни. Нарушения трудового законодательства со стороны работодателя усматриваются?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
03.11.2022, 08:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за информацию.Уже в суде
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Доброе утро
Да нарушения есть.
03.11.2022, 08:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за отзыв
Приказ не отменён и бухгалтерия не имела права начислять ЗП.
03.11.2022, 08:50
В правильно составленном приказе об отстранении работника от работ должна быть указана не только причина но и момент, до которого он отстраняется. Например, до прохождения медицинской комиссии или сдачи квалификационного экзамена, переаттестации. Если условие выполнено, то приказ не нужен на допуск.
03.11.2022, 09:41
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 958
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
537
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 420
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 134
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4.2
336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.7
5 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 37 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Рыльков Л.А.
5
7 887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 821
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
77
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
4.9
104 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5
293
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 35 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Галкина О.Н.
5
9 161
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение работодателем прав работника после получения сертификата о вакцинации.
Права работника при отстранении от работы по приказу работодателя - обязанности и возможные нарушения работодателя.
Судебный прецедент - работник, допущенный до рабочего места без приказа работодателя, все еще считается отстраненным от работы.
Районный суд признал отстранение работника от работы незаконным, но работодатель не выполняет решение - вопрос об исполнении
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Нарушение законодательства работодателем, не выдавшим приказ на допуск к работе работника с необходимым документом
Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут