Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Саратов, 03.10.2014, 10:05

1) Освобождение от работы на время допроса - законность и продолжительность. \n2) Возможность отказа от очной ставки при опасениях дальнейших угроз. \n3) Возможность отсутствия на суде в случае его состояния. \n4) Из

Вопрос №5027024 из г. Саратов
опубликован 03.10.2014, 10:05
В апреле меня избили, я писал заявление в Полицию. После чего дело по 116 ч.1 отменили потому что лица были неизвестны. В сентябре проуратура отменила решение участкового и возбудили дело по 116 ч.1, обидчика знаю в лицо но не лично. Вызывали на допрос. Допросили. Сказали что вызовут еще. На работе уже возмущены по поводу этого. Ввиду этого ряд вопросов: 1) законно ли я освобождаюсь от работы на время допроса, если присутствует повестка? И на которое время? 2)Могу ли я отказаться от очной ставки, так как опасаюсь дальнейших угроз? 3)Могу ли я не присутствовать в суде, если он состоится? 4) Знает ли обвиняемый мои данные (местожительство, паспорт и.т.д)? 5) Могу ли я забрать заявление и прекратить УД? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Освобождаетесь от работы законно. Очная ставка необходима как процессуальное действие, отказаться не можете. В суде можете не присутствовать, но должен присутствовать представитель для поддержания обвинения. Обвиняемый может знать Ваши данные после ознакомления с материалами дела. Это дело частного обвинения, можете отказаться от обвинения.

03.10.2014, 10:20
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских