Возможно ли внешнему совместителю взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, при этом оставаясь на основном месте работы?
Вопрос №5027385
из г. Курчатов
опубликован 03.10.2014, 10:48
опубликован 03.10.2014, 10:48
Внешний совместитель хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, хотя по основному месту работы продолжает работать. Возможно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По общему правилу совместителям как лицам, работающим по нескольким трудовым договорам, гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, другими законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, предоставляются в полном объеме.
Вместе с этим в части отдельных льгот и гарантий права совместителей законодательно ограничены по сравнению с лицами, занимающими свои должности на постоянной основе.
Совместитель, как и любой другой работник, работающий по трудовому договору, имеет право на отпуск по беременности и родам и на оформление отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 и 2 ст. 256 ТК РФ). В заявлении он может указать любую продолжительность такого отпуска, например до полутора или до трех лет. Соответственно, работодатель обязан его предоставить совместителю. Оформляется отпуск по уходу за ребенком, как правило, по истечении отпуска по беременности и родам.
03.10.2014, 11:01
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7
25 872
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Реутов
Вареничева Т.В.
5
2 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
363
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Курчатов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Внешний совместитель находящийся в отпуске по уходу за ребенком - возможность оформления ежегодного оплачиваемого отпуска
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск у внешних совместителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Работа на совмещение во время отпуска основного места работы - правомерно ли?
Вопросы о влиянии работы на вторичное место работы на декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком
Оформление сотрудницы внешнего совместителя на основную должность после ухода основного сотрудника
Сотрудник продолжает платить алименты после увольнения с основного места работы, являясь внешним совместителем
Право на отпуск для внешнего совместителя находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Оплата проезда до места отдыха - права совместителя в государственной структуре
Как оформиться на полную ставку в другой организации, будучи находящейся в декрете по основному месту работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут