Вопрос по срочному трудовому договору - возможно ли уволиться без отработки?
опубликован 03.10.2014, 15:03
С 08.09 по 26.09 со мной заключили срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, с 26.09 по 05.10 заключили дополнительное соглашение о продлении срочного договора, скажите пожалуйста могу ли я 06.10 придти на работу и уведомить, что я не хочу работать, забрать трудовую и уйти? Не нужно отрабатывать? Какими статьями руководствоваться, если не будут отдавать тк.
Здравствуйте!
Последний трудовой договор у вас был заключен на срок до двух месяцев.
Согласно ст. 292 Трудового кодекса РФ работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Напишите заявление, подождите три дня требуйте расчета.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Вопросы о продлении срочного трудового договора - дополнительные соглашения и их действительность
Запись в трудовую об увольнении при окончании срочного договора - наличие необходимости при заключении нового контракта?
Законность перевода на должность начальника временно отсутствующего работника и гарантии возвращения на предыдущую должность
Возможность отказа от подписания дополнительного соглашения о продлении срочного трудового договора после истечения срока действия
Работник, вернувшийся после декрета, заключает дополнительное соглашение о бессрочном трудовом договоре на должность выше
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Как правильно продлить срочный трудовой договор - дополнительное соглашение или новый контракт?
Освобождает ли заключение дополнительного соглашения от соблюдения основного договора?
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут