Несоблюдение трудового договора и некорректное увольнение - что делать?

Расскажу сначала, устроился в фирму программистом, с самого первого дня все шло не так как должно, трудовой договор никакой не дали подписать, сказаали что после испытательного все выдадут если все ок... прошел испытательный срок, но договор никакой не выдали на подпись, дальше веселее, сказали что договор заключают только после 3 х месяцев после работы... ладно решил дальше работать, все платили как и договаривались (кстати вся зарплата в конвертах), но тут началось веселое... начали обвинять что я очень долго пишу программу, все мои замечания, насчет того, что мне не предоставлены данные по дизану не учитывались, просьба составить тех задание, пропускали мимо ушей, дальше проходит месяц и меня вызывают на ковер на котором заявляют: мы решили с тобой расстаться, в связи сокрашения штатов... так что через две недели мы с тобой расстаемся, при этом - вроде как по закону меня должны были предупредить, за 2 месяца до сокращения и предложить вакансию (в их же фирме), но увы ничего этого не было сделано... мне даже не выдли бумагу где я должен был рассписаться... сейчас не выдали зарплату, объясняя это тем, что пока не будет сдан проект не будет выплат... Подскажите что мне делать, у меня нет на руках договора что я работаю, имеется на руках только пропуск от офиса (такой же пропуск у всех сотрудников)...