Как получить задолженные деньги от работодателя?

Вопрос №5030144 из г. Липецк
опубликован 03.10.2014, 15:48

Мне не дают аванс уже второй месяц, зарплату на руки, а аванс якобы перечисляют на банк. Карту, которая все от работы мне никак не придет. В общем за два месяца работодатель мне должен денежные средства. Я звонила руководству, в бухгалтерию, все делают вид-что ничего не знают. Скажите, в какие органы и к кому мне можно обратится, чтоб разобраться и получить свои деньги?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании аванса. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

03.10.2014, 15:52

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 360. Утратила силу с 1 июля 2021 года. - Федеральный закон от 28.06.2021 N 220-ФЗ.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Мария Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Заявление подавать в отделении полиции или сразу в отделение "суд"?

03.10.2014, 15:56

Спросить юриста

Петров Александр Владимирович

Юрист из города Воронеж

4.8 7104 отзывa

Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Кроме того, согласно ст.392 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст.393 Трудового кодекса РФ).

03.10.2014, 15:58

Спросить юриста