Вопрос по учету трудовых книжек и дате приема на работу в связи с передачей трудового коллектива
опубликован 03.10.2014, 16:36
Уважаемая Светлана , г. Сочи !
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор ;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Поэтому при записи в трудовой книжке даты приёма на работу необходимо отталкиваться именно от Даты приёма на работу указанной в Приказе о приёме на работу.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 03.10.2014г
16:42 моск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Владимир Николаевич! Добрый день, я имею ввиду не ТК а журнал
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Можно ли изменить дату в акте прима-передачи квартиры и как поступить в данной ситуации?
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Отличается ли дата ПТС от даты акта приема-передачи автомобиля и является ли это законным?
Вопрос тактики подписания актов сверки - обязанность подписи лежит на структурном подразделении или головном офисе?
Можно ли подписать акт приема-передачи квартиры позже даты договора? Как это повлияет на регистрацию квартиры?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Угроза увольнения и нарушение прав - Как защититься
Что делать с сотрудниками: их нужно уволить из обособленного подразделения ООО и принять в ООО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут