Плюс к этому обязали производить постоянный отбор проб нефти - 25 - 27 раз в сутки.

Вопрос №503066 из г. Пермь
опубликован 04.12.2007, 10:21
Работаю в ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ" машинистом насосной станции по закачке рабочего агента в пласт (закачка воды). Кроме основной работы непсредственно по этой профессии нам вменяют в обязанность обслуживание так же дожимной насосной станции - это уже перекачка нефти, на тоом основании, что она находится в непосредственной близости к нашему объекту. Так же обязали обслуживать еще одну дожимную насосную станцию по перекачке воды. Плюс к этому обязали производить постоянный отбор проб нефти - 25 - 27 раз в сутки. На все эти профессии нас обучили, выдали удостоверения. Обязанности по всем совмещаемыемпрофессиям выполняем на 100% (на все объекты один - машинист). Проблема в том, что за совмещаемые професси нам отказываются платить, так же так же машинистам перекачивающиим нефть положен дополнительный отпуск за вредность - в этом тоже отказано. За невыполнение возложенных на нас обязанностей - наказывают "рублем". В отделе кадров мы числимся только как машинисы по закачке раб. агента в пласт. Пытались отстаивать свои права - писали заявление на имя начальника цеха, в результате на нас было оказано давление, в общем стало хуже, и дали ясно понять, что может стать еще хуже, если не успокоимся. Есть ли у нас возможность как то изменить ситуацию в свою пользу, и возможно ли получить компенсацию за то, что ранее выполняли работу, которую нам не оплачивали?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратиться к государственные органы, которые призваны защищать Ваши права - государственную инспекцию по труду, прокуратуру. И те, и другие по результатам проверки могут выдать обязательные для исполнения предписания, с этой точки зрения, в инспекцию лучше обращаться.

04.12.2007, 10:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских