Хотя я вовремя пренесла вызов на сессиюимеет ли право он не отпустить меня?
опубликован 04.12.2007, 10:59
Он обязан Вас отпустить, но только если Ваш ВУЗ имеет гос. аккредитацию.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц....
В случае отказа обращайтесь в инспекцию по труду.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Работодатель отказывается отпускать на сессию университета - законные основания
Что делать, если работодатель не отпускает на сессию, несмотря на наличие справки вызова и ссылку на статью
Проблемы с получением оплачиваемого отпуска в связи с образованием - как защитить свои права?
Директор готов уволить работника перед началом сессии в колледже, несмотря на предоставленные справки. Как защитить свои права?
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Может ли работодатель отпустить меня на практику во время сессии?
Директор школы попросила вернуть сессионные отпуска, несмотря на предоставление справки - вызов оучении на очном отделении
Работодатель может не отпустить на сессию, несмотря на представленную справку-вызов?
Директор отказывается учесть сессию - что делать учителю, работающему в школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут