Руководитель среднего звена критикована за неучтенное время отпуска беременной сотрудницы и угроза урезания премии - нарушение или управленческая ошибка?
опубликован 04.10.2014, 13:50
нет, не права.
В соответствии с ТК РФ беременные женщины проходят обязательное диспансерное обследование в медицинских учреждениях (осмотры врача, различные медицинские исследования). В зависимости от состояния здоровья устанавливается периодичность таких осмотров. В лечебном учреждении следует взять справку, подтверждающую прохождение диспансерного обследования. Время прохождения обязательного диспансерного обследования оплачивается работодателем исходя из средней заработной платы.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
А как можно её за это наказать?
написать жалобу в гос.инспекцию труда по вашей области, можно через сайт ГИТ
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?
Вопрос по возможности привлечения к ответственности по статье 138 УК РФ в случае конфликта с девушкой в онлайн-игре
Работа на труднодоступной станции - проблемы беременной жены и рабочих условий сменного графика
Возможность отказа от письма объяснительных и лишение 100% премии - мои права и вопросы
Руководитель ДОУ лишен премии за подписание за сторожа, объяснительная и возможные последствия в прокуратуре
Банковский Работник Нарушил Дресс-код и Не Хочет Писать Объяснительную. Может Лишиться Премии?
Могу ли я работать в ночное время, если работодатель запрещает это?
Беременная сотрудница лишена премии и зарплаты за ночные смены без объяснения причин
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут