Что является опозданием на работу, каковы критерии.
Вопрос №503607
из г. Пермь
опубликован 05.12.2007, 07:53
опубликован 05.12.2007, 07:53
Что является опозданием на работу, каковы критерии - 5 мин. это опоздание?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
ДА пять минут является опозданием, если каким-либо локальным нормативным актом, принятом у работдателя (кол. договр, правила внтренного распорядка и пр.) не установлено иное.
Конкретных критериев и (или) понятия опоздания Трудовой кодекс не предусматривает. Даже выход на работу позже на одну минуту можно считать опозданием. Конечно, работник может обжаловать утверждение работодателя о своем опоздании, мотивируя, например, тем, что у работодателя часы спешат или у работник отстают. Вернее сказать, имеет право обжаловать приказ о наказании, если таковой последовл за опозданием.
05.12.2007, 08:52
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 55 минут
На уровне нормативных актов не устанавливается. По сути - да, любое прибытие на работу по истечении установленного времени - уже опоздание.
05.12.2007, 08:49
Похожие вопросы
Какие правила опозданий на работу - сколько минут считается опозданием по ТК?
Меры взыскания на работе
Определение опоздания на работу и возможность сослаться на внутреннее распоряжение - разъяснения
Вопрос определения опоздания и задержки на работу - какое время считается критическим?
Могут ли взыскивать объяснительную за опоздание после получения уведомлений - прописано ли это законодательством?
Допустимое время и дни опоздания в школу для ребенка
Отказ принять работу школьника с незначительным опозданием - правомерно или нет?
Учитель снизил баллы за опоздание детям - нормальная практика оценивания?
Работник вредных условий труда обратился за оформлением льготной пенсии с опозданием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут