Определение опоздания на работу и возможность сослаться на внутреннее распоряжение - разъяснения
Вопрос №10648284
из г. Москва
опубликован 26.05.2016, 08:43
опубликован 26.05.2016, 08:43
Если во внутреннем документе указано, что при опоздании более чем на 15 минут нужно предупредить руководителя, то можно ли считать то что не является опозданием на работу от 1-15 минут? И если попросили написать объяснительную на опоздание на 15 минут, то можно ли сослаться на это внутреннее распоряжение?
Читать ответы (11)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, это опоздание в любом случае. Разница только в том. что не нужно уведомлять руководителя.
26.05.2016, 08:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
6 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Нет. Нельзя.
26.05.2016, 08:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Здравствуйте. К сожалению, нельзя.
26.05.2016, 08:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Добрый день! А объяснительную обязательно нужно писать в моем случае?
26.05.2016, 10:01
Это Ваше право, Вы можете и отказаться.
26.05.2016, 10:03
Здравствуйте!
Если запрашивают лучше написать. В любом случае, опоздание, это нарушение Правил внутреннего трудового распорядка.
26.05.2016, 10:04
с учетом внутреннего документа, придется написать
26.05.2016, 10:05
Правильно ли я понимаю, что если не писать объяснительную, то выговора мне не избежать? т.к могут составить акт на основании электронного учета приходов и уходов с работы..
26.05.2016, 10:08
правильно, могут если будете ругаться с начальством. а так устным предупреждением отделаетесь
26.05.2016, 10:10
Лучше миром решать вопрос, чтобы не заставлять руководство всё актировать и привлекать к делу комиссию, Олег.
26.05.2016, 10:10
Выговор Вам могут объявить даже если Вы напишите объяснительную. Если не напишите, составят акт об отказе дачи объяснений.
26.05.2016, 10:10
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 141
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Раменское
ООО "ЭкспертКонсалтинг"
5
403
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
569
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Могут ли взыскивать объяснительную за опоздание после получения уведомлений - прописано ли это законодательством?
Какие правила опозданий на работу - сколько минут считается опозданием по ТК?
Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите
Что является опозданием на работу, каковы критерии.
Меры взыскания на работе
Меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания с объяснительной одной - возможно ли?
Т.е. начиная с 1 минуты опоздания на работу с утра или с обеда штраф составляет 10 рублей за минуту.
Требование объяснительной за опоздания в пропускной системе на работе - возможные последствия и риски
Законодательство и процедура - требования к написанию объяснительной о причинах опоздания и права работника на
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут