Работодатель наказал материально за плохо вымытый пол? Зарплата 7000 тысяч наказал на 300 рублей, приказа о наказании нет.
опубликован 05.10.2014, 09:13
Если нет приказа, то невыплаченные 300 рублей - это самое что ни наесть ХИЩЕНИЕ. 
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Работодатель не прав.
ШТРАФЫ ТК не предусмотрены
Здравствуйте, Лариса Валентиновна! Из зарплаты такие вычитания работодатель не имел права делать. Возможно лишь в том случае, если эти 300 руб являются премией и то, только с обязательным вынесением приказа о депремировании с мотивировкой такого лишения и ознакомления Вас с приказом.
В данном случае Вам необходимо обратиться в прокуратуру или инспекцию по труду с жалобой на нарушения трудового законодательства.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вычет 7000 рублей с зарплаты на исполнительный лист по алиментам - Правомочность действий и возможные выходы из ситуации
Вопрос: какую сумму можно удержать сразу из зарплаты в данном случае: 20% из каждой зарплаты или же всю сумму в размере 2780?
Директор ООО, в котором я работаю, платит мне зарплату 2 700 рублей.
Начало дела о банкротстве - как решить проблему кредитных долгов на 700 тысяч рублей при зарплате 7000 рублей?
Как доказать судье, что моя зарплата составляет 7000 рублей и работа еще не началась?
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Судебный пристав наложил арест на зарплату в 50%
Если сумма ущерба превышает среднемесячную заработную плату, при этом нет договора о полной материальной ответственности
Возможно ли получение премии после отмены приказа о наказании в суде без указания в исковом заявлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут