Если сумма ущерба превышает среднемесячную заработную плату, при этом нет договора о полной материальной ответственности

Вопрос №1869008 из г. Москва
опубликован 14.08.2012, 13:26

Если сумма ущерба превышает среднемесячную заработную плату, при этом нет договора о полной материальной ответственности, то как происходит вычет ущерба? Если сумма ущерба 60 тысяч рублей, а зарплата работника 30 тысяч, и работник соглашается выплатить 30 тысяч и хочет уволиться, может ли работодатель препятствовать увольнению?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44342 отзывa

Вычет остальной суммы ущерба (превышающей з/п), за исключением случаев установленных законом , никак не происходит, это убыток работодателя. Препятствовать увольнению работодатель не вправе.

14.08.2012, 13:31

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 58 секунд

Егоров Юрий Сергеевич

Юрист из города Москва

5.0 336 отзывов

Нет, препятствовать увольнению не имеете права.

14.08.2012, 13:27

Спросить юриста

Бахтина Ольга Александровна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 541 отзыв

Федор, работодатель препятствовать не может, но это не значит, что ущерб не прийдется компенсировать. В вашей ситуации неясно о каком ущербе идет речь и не при всех его видах требуется договор о полной материальной ответственности.

14.08.2012, 13:31

Спросить юриста

Васьков Иван Анатольевич

Юрист из города Краснодар, стаж 2 годa

5.0 162 отзывa

Согласен с Юрием Сергеевичем. Также Вы не вправе требовать выплаты от работника ущерба, превышающего его месячный заработок, если нет договора о полной материальной ответственности.

14.08.2012, 13:31

Спросить юриста