Как добиться, чтобы меня оформили на постоянной основе, как было предложено в начале?
Вопрос №504454
из г. Петрозаводск
опубликован 06.12.2007, 18:09
опубликован 06.12.2007, 18:09
Я в отчаянии! Прочитайте, пожалуйста, мой вопрос до конца.
Фирма, в которой я работаю, базируется в Питере, а в Петрозаводске они хотят открыть свой филиал. На собеседовании при приёме на работу рначальник участка обещал оформить меня на постоянной основе, как только закончится процесс создания филиала у нас в городе. Я написала заявление о приёме меня на работу. Ну, а пока со мной заключили гражданский договор на оказание услуг (якобы такой документ сроком на один месяц заменяет и равносилен трудовому договору или записи в труд. Книжке). И так в каждый месяц, начиная с августа 2007. Мы подождали 3 месяца, но ситуация с документами не изменилась. Получается, нет постоянной основы моей работы, тружусь по срочному договору. В ноябре я узнала, что беременна и сообщила руководству об этом. Теперь у нас в бригаде ходят слухи, что будут оформлять всех кроме меня, т.к. я не справляюсь со своими обязанностями из-за легкого труда (я отказываюсь работать сверхурочно, хотя это считается производственной необходимостью). Кстати, должность моя - дворник, т.е. работа на улице при любой погоде, надо копать снег, долбить лёд и т.д.
Я спросила у мастера, можно ли оформить меня в Питере, а потом перевести в филиал в Петрозаводске. Аон сказал, нельзя, т.к. в Питере другие законы о труде, не как вКарелии. В чём он прав, а где ошибается?
Люди говорят, что когда закончится месяц, со мной просто больше не заключать новый договор, но ведь по закону беременную женщину не могут уволить, каков бы ни был срок работы. Допускается ли работодателю сокращать мне количество рабочих дней в месяц, и соответственно мою зарплату, потому что мне теперь только легким трудом заниматься? Как добиться, чтобы меня оформили на постоянной основе, как было предложено в начале?
Обязан ли работодатель находясь в Питете, начислять северные надбавки работающим в районах КР и прравненым к нему территориям, если работников оформят в Санкт-Петербурге, но фактическое постоянное место работы - Петрозаводск?
С уважением, Александра.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы - не работник этого предприятия. И в следующем месяце с вами просто никто не заключит договор.
Вам надо идти в суд, признавать отношения трудовыми, требовать заключения трудового договора и уже после всего этого - уходить в декрет.
С уважением,
Антон Жаров
06.12.2007, 18:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо, очень быстро ответили! Теперь есть хоть какая-то определенность в моей ситуации.
Похоже придется готовиться к битве :) .
Похоже придется готовиться к битве :) .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 653
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
325
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.1
8 395
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 364
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.9
7 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.6
53 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
46
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.7
5 420
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Петрозаводск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление?
А недавно я узнала, что оформлена с января 2007 года, о чем есть соответствующая запись в трудовой книжке.
Правомерно ли это, ведь договор еще действует (до конца августа), и что мы можем сделать в данной ситуации?
Оформление трудового договора для директора филиала при отсутствии работы - соблюдение законодательства
Отсутствие возможности трудоустройства после перевода организации - имеет ли работник, находящийся в декрете
Могут ли уволить в случае моего отказа от перевода?
Ознакомьтесь с правовыми аспектами срочных трудовых договоров и возможностью требовать оформления на постоянной основе
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Меня перевели на другое место работы без моего согласия - как вернуться на прежнее место
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут