Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Петрозаводск, 06.12.2007, 18:09

Как добиться, чтобы меня оформили на постоянной основе, как было предложено в начале?

Вопрос №504454 из г. Петрозаводск
опубликован 06.12.2007, 18:09
Я в отчаянии! Прочитайте, пожалуйста, мой вопрос до конца. Фирма, в которой я работаю, базируется в Питере, а в Петрозаводске они хотят открыть свой филиал. На собеседовании при приёме на работу рначальник участка обещал оформить меня на постоянной основе, как только закончится процесс создания филиала у нас в городе. Я написала заявление о приёме меня на работу. Ну, а пока со мной заключили гражданский договор на оказание услуг (якобы такой документ сроком на один месяц заменяет и равносилен трудовому договору или записи в труд. Книжке). И так в каждый месяц, начиная с августа 2007. Мы подождали 3 месяца, но ситуация с документами не изменилась. Получается, нет постоянной основы моей работы, тружусь по срочному договору. В ноябре я узнала, что беременна и сообщила руководству об этом. Теперь у нас в бригаде ходят слухи, что будут оформлять всех кроме меня, т.к. я не справляюсь со своими обязанностями из-за легкого труда (я отказываюсь работать сверхурочно, хотя это считается производственной необходимостью). Кстати, должность моя - дворник, т.е. работа на улице при любой погоде, надо копать снег, долбить лёд и т.д. Я спросила у мастера, можно ли оформить меня в Питере, а потом перевести в филиал в Петрозаводске. Аон сказал, нельзя, т.к. в Питере другие законы о труде, не как вКарелии. В чём он прав, а где ошибается? Люди говорят, что когда закончится месяц, со мной просто больше не заключать новый договор, но ведь по закону беременную женщину не могут уволить, каков бы ни был срок работы. Допускается ли работодателю сокращать мне количество рабочих дней в месяц, и соответственно мою зарплату, потому что мне теперь только легким трудом заниматься? Как добиться, чтобы меня оформили на постоянной основе, как было предложено в начале? Обязан ли работодатель находясь в Питете, начислять северные надбавки работающим в районах КР и прравненым к нему территориям, если работников оформят в Санкт-Петербурге, но фактическое постоянное место работы - Петрозаводск? С уважением, Александра.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы - не работник этого предприятия. И в следующем месяце с вами просто никто не заключит договор.

Вам надо идти в суд, признавать отношения трудовыми, требовать заключения трудового договора и уже после всего этого - уходить в декрет.

С уважением,

Антон Жаров

06.12.2007, 18:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо, очень быстро ответили! Теперь есть хоть какая-то определенность в моей ситуации.
Похоже придется готовиться к битве :) .
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 653 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 325 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 27 820 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 230 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 503 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.1 8 395 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9 43 364 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 009 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.9 7 807 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7 1 738 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.6 53 295 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5 46 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.7 5 420 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских