Так как сейчас дочери еще чаще приходится отпрашиваться ее обязали отрабатывать в субботу полный рабочий день.

Question

Моя дочь учится в дневном государственном институте на 4 курсе.
 В ноябре она устроилась на работу в налоговую инспекцию. В институте она оформила свободное посещение, (где указан перечень занятий, которые надо посещать и.т.д).
Сейчас начались зачеты, курсовые и ей необходимо часто отпрашиваться в институт.
 В налоговой инспекции конец года и очень много работы и начальник не хочет отпускать дочь в институт. Сначала, когда дочь отпрашивалась, начальница отпускала ее и заставляла ее оставаться после работы отрабатывая свои часы. Так как сейчас дочери еще чаще приходится отпрашиваться ее обязали отрабатывать в субботу полный рабочий день. Дочери работа нравится, но она не рассчитала того, что ей так часто придется уходить с работы.
 Дочь находится на испытательном сроке и хочет увольняться. Что ей надо сделать и нужно ли ей отрабатывать 2 недели 
 с уважением, Лариса.

Невзорова Ирина Владимировна · Accepted Answer

Ей нужно всего лишь подать заявление об увольнении, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.ст.80 Трудового кодекса РФ По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут в любой день. Я думаю если Ваша дочь все объяснит, то ее уволят по е желанию, если же не получиться по хорошему, то согласно ст.71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Так как сейчас дочери еще чаще приходится отпрашиваться ее обязали отрабатывать в субботу полный рабочий день.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Начальник отказал шестнадцатилетнему Кириллу в работе курьером из-за ограниченного рабочего времени - правомерное решение или нет?

Начальник факультета задерживает военнослужащего ссылаясь на дисциплинарные взыскания - что делать?

Сотрудник государственного предприятия с двумя работами - недовольство коллег и возможное вмешательство прокуратуры

Как доказать травлю со стороны руководителя - возможна ли помощь прокуратуры и трудовой инспекции?

Футбол заменяет профессиональную подготовку

Секретарь учебного заведения сталкивается с большим объемом работы и возможным увольнением из-за медленного выполнения задач

Нужна ли основная работа при работе по договору ГПХ?

Будут ли начислены баллы за рождение ребенка при уходе на пенсию в ноябре 2017 года после учебы на дневном отделении

Отработка пропущенного времени и оплата посещения врача при беременности - правомерные действия работодателя?

Что делать в последний день работы, если не будет указа об увольнении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59