Возможно ли понижение должности и выплата больничного из расчета оклада другой должности без согласия сотрудника?

Прошу помощи с возникшим вопросом. Предыстория: Недавно я приняла решение о смене работы, но перед тем как уволиться с текущего места работы, решила взять отпуск т.к. в теч года в отпуск не уходила. О желании уволиться руководство предупредила. В отпуск ушла на 3 нед. 3-ю неделю отпуска планировала провести в активном поиске работы, но сильно заболела и пролежала без всякого настроения... Вчера, 5 октября мой отпуск закончился, но я так и не поправилась и пошла к врачу брать больничный. Больничный мне дали до 10 октября. Мое место пообещали моему старшему продавцу, но сказали что должность он получит только после того, как уволюсь я (Заявление я не писала т.к. мне обещали, что позволят уволиться без отработки). В данный момент он исполняет мои обязаности и является ИО Управляющего (только на словах, по документам его не переводят по неизвестным причинам). Сегодня при разговоре со своим старшим продавцом, он мне сказал, что наши руководители ему сказали, что переведут меня в продавцы (сейчас я официально устроена управляющим салона) и что в этой должности я могу болеть сколько угодно, а его поставят управляющим с моим окладом и всеми премиями. После того как он мне это передал, он спросил, согласна ли я на такое, я отказалась. Вопрос вот в чем: Могут ли меня понизить в должности без моего согласия и выплачивать больничный из расчета оклада продавца, а не моей должности? (для сравнения мой оклад без премий 35 тыс. руб, а продавца 10 тыс руб.) Заранее огромное спасибо откликнувшимся! :)