Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Лабытнанги, 06.10.2014, 20:18

График рабочего дня: с 8.30 до 12.00 и с 16.30 до 19.30-считается такой график разрывным и как должен оплачиваться?

Вопрос №5052041 из г. Лабытнанги
опубликован 06.10.2014, 20:18
График рабочего дня: с 8.30 до 12.00 и с 16.30 до 19.30-считается такой график разрывным и как должен оплачиваться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 105. Разделение рабочего дня на части

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Оплата труда производится соответственно за чисто рабочее время в соответствии с системой оплаты, принятой на предприятии. Это может быть оклад (месячная тарифная ставка), оплата по окладу по дням, по окладу по часам, часовая трифная ставка.

06.10.2014, 20:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских