Какие действия может предпринять девушка, которой предложили самостоятельно уволиться после переезда фирмы?

Вопрос №5052288 из г. Москва
опубликован 06.10.2014, 20:39

Моя фирма переезжает в г. Чехов из города Москва но она продолжает существовать а девушка в положении и ей сказали увольняйся по собственному желанию? Она не хочет увольняться подскажите ее действия.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5051 отзыв

Здравствуйте!

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается.

Основания: ст. 261 ТК РФ.

Вывод: не соглашайтесь с увольнением.

С уважением.

06.10.2014, 20:51

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Здесь ответ простой - не увольняться, не писать заявление по собственному.

06.10.2014, 20:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Марина Владимировна!

Первый и главный совет Вашей знакомой: не подписывать заявление об увольнении по собственному желанию до тех пор, пока это не будет добровольным ее волеизъявлением. Иначе доказать что-либо впоследствии будет очень и очень сложно.

В случае неправомерных действий со стороны работодателя звонить на "горячую" линию Государственной инспекции труда в Москве: (495)343-96-61; 8-916-085-81-03 (по будням 09-30 до 18-00), либо дежурному прокурору.

В случае если действия работодателя будут ставить под угрозу здоровье Вашей знакомой или ее будущего ребенка, вызывать полицию.

Запомните, если бы работодатель мог безболезненно уволить Вашу знакомую, он бы не стал принуждать ее к увольнению по собственному желанию.

Готов оказать помочь словом и делом. Имею большую положительную практику по защите прав работников.

06.10.2014, 21:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Нечаева Екатерина Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.7 974 отзывa

БЕРЕМЕННЫХ НЕ ИМЕЮТ ПРАВО УВОЛЬНЯТЬ. ЗА ЭТО ПРЕДУСМОТРЕНА УГОЛОВНАЯ И АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ОТНОШЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯ. В СЛУЧАЕ ЗАТРУДНЕНИЙ В РЕШЕНИИ СИТУАЦИИ ЗВОНИТЕ НА УКАЗАННЫЙ В ОТВЕТЕ НОМЕР, ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОМОЖЕМ ВАМ!

06.10.2014, 21:13

Спросить юриста