Наказание для работодателя за незаконное трудоустройство сотрудника, стоящего на бирже труда

Вопрос №5054213 из г. Чусовой
опубликован 07.10.2014, 05:54

Может ли понести наказание работодатель, если его сотрудник, в период работы, стоял на бирже труда. Сотрудник не был официально оформлен, а работодатель знал о том, что он стоит на бирже труда? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Олег Сергеевич

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемая Светлана!

Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

07.10.2014, 05:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наказание для работодателя за незаконное трудоустройство сотрудника, стоящего на бирже труда

Похожие вопросы