Наказание для работодателя за незаконное трудоустройство сотрудника, стоящего на бирже труда

Вопрос №5054213 из г. Чусовой
опубликован 07.10.2014, 05:54

Может ли понести наказание работодатель, если его сотрудник, в период работы, стоял на бирже труда. Сотрудник не был официально оформлен, а работодатель знал о том, что он стоит на бирже труда? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемая Светлана!

Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

07.10.2014, 05:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наказание для работодателя за незаконное трудоустройство сотрудника, стоящего на бирже труда

Похожие вопросы