Вопросы о возможном увольнении и правильном поступлении для получения выплат в связи с отпуском по уходу за ребенком
опубликован 07.10.2014, 09:02
они Вас не могут уволить, выходить на работу Вы должны по окончании отпуска по уходу за ребенком, но уволить Вас не могут, поскольку Вы беременны. Вам обязаны оплатить больничный, а также Вы имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Стоит ли мне выходит на работу?
После декретного выйдете напишите на отпуск а потом напишете на декретный.
На работу можете не выходить. (Сама дважды с одного декрета в другой уходила). Кроме того, Вы имеете право написать заявление о замене расчетного периода при начислении данного пособия по БиР любыми предшествующими 2 годами, в которых Вы имели заработок (как правило это те же года, по которым Вам рассчитывали 1 больничный по БиР и пособие)
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Оформление отпуска по уходу за ребёнком до трех лет и переход из декрета в декрет - процедура и правила
Какие выплаты положены женщине при уходе из декрета в декрет и находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Выходить на работу для получения выплат за декрет - стоит ли это делать и какие выплаты полагаются?
Вопросы о выплатах и необходимости выхода на работу при уходе из декрета в декрет
Вопрос о возможности взять два отпуска перед декретным отпуском
Особенности работы и выплат пособий в декрете - опыт Александры
Законность второго декретного отпуска и выплаты за второго ребенка
Наследование декретных выплат при переходе с декрета на декрет
Варианты продолжения работы после декретного отпуска и расчет декретных за предыдущие два года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут