Излишне полученную сумму работник добровольно возместить отказался.
опубликован 10.12.2007, 03:02
Ответьте пожалуйста на вопрос: Работник уволился по собственному желанию, ранее ему был предоствлен отпуск за неотработанное им рабочее время. В момент увольнения у работника отсутствует сумма к начилению. Излишне полученную сумму работник добровольно возместить отказался.
В случае обращения в суд для взыскания суммы за неотработанные дни отпуска на какие статьи Трудового кодекса ссылаться работодателю?
Заранее благодарю!
Ст. 137 ТК РФ.
Только боюсь, что суд Вам откажет, т.к. ст. 137 позволяет только УДЕРЖИВАТЬ из заработной платы работника при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.
В Вашем случае будет взыскание через суд, правовой механизм для взыскания такой суммы отсутствует, т.к. сумма не является ущербом по смыслу ст. 238 и отсутствует вина работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Что делать, если суммы при полном расчете с работником не хватает для погашения задолженности работодателю?
Насколько я смогла понять, сумма удержания не может превышать 50 %. Удержание произведено также с суммы премии к юбилею.
Размер неотработанных дней отпуска вводит ответчика в убыток - правомерен ли иск истца на возмещение ущерба?
Какие документы нужны при увольнении сотрудника и возврате денег за неотработанный отпуск
Просто предпрениматель утверждает, что нет такого в кодексе.
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Может ли работник отказаться вернуть разницу в оплате больничного после увольнения по истечении срока действия трудового договора?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут