Возможно ли в данном случае применить нормы о неосновательном обогащении работнка?
Вопрос №89397
из г. Мурманск
опубликован 05.05.2003, 22:05
опубликован 05.05.2003, 22:05
Прошу ответить на следующий вопрос. Работник увольняется по собственному желанию до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск Размер удержания за неотработанные дни отпуска превышает сумму, подлежащую выплате работнику при увольнении. В каком размере работодатель может произвести удержания за неотработанные дни отпуска в этом случае: 20 %, 50 % или всю подлежащую выплате зарплату? Каким образом взыскать оставшуюся часть? Возможно ли в данном случае применить нормы о неосновательном обогащении работнка?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Светлана!
В порядке ст.137 Трудового кодекса, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю. При этом удержание производится за все дни неотработанного отпуска, нормы о неосновательном обогащении в данном случае не могут быть применены.
С уважением,
06.05.2003, 18:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Возможно ли ликвидацию филиала подвести под ликвидацию организации и на этом основании списать?
Что делать, если суммы при полном расчете с работником не хватает для погашения задолженности работодателю?
Прошёл год уже с того момента.
Уволившийся работник может быть обязан вернуть оплату за неотработанные дни отпуска
Излишне полученную сумму работник добровольно возместить отказался.
Какие документы нужны при увольнении сотрудника и возврате денег за неотработанный отпуск
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Размер неотработанных дней отпуска вводит ответчика в убыток - правомерен ли иск истца на возмещение ущерба?
Отказ от удержания декретных - правильное решение или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут