Работа 9 месяцев в Норильском почтамте УФПС Красноярского края - филиал ФГУП « Почта России». Нашла другое место работы - возможно ли сохранить отпуск без увольнения?

Вопрос №505592 из г. Москва
опубликован 10.12.2007, 11:39

Работаю 9 месяцев в Норильском почтамте УФПС Красноярского края - филиал ФГУП « Почта России». Нашла другое место работы.

1.ВОПРОС: Могу ли я не увольняясь просто перевестись на другое место работы что бы сохранить отпуск?

2. ВОПРОС: Какие документы нужны, что б при увольнении (переводе) не отрабатывать 12 дней, если есть (устное) приглашение с другого места работы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Если Вы нашли иное место работы не связанное с норильским почтампом, то при увольнении Вы в любом случае не сохраните право на отпуск, т.к. Ваш прежний работодатель будет обязан выдать Вам компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Вас могут уволить переводом или просто уволить и тут же принять на новое место работы. ничего в данном случае не поменяется.

Работодатель может потребовать отработать две недели если вы не попадаете под одно из условий: "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника" (ст. 80 ТК РФ).

10.12.2007, 13:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час