Сын инвалид 3 группы работает по договору в комунальном хозяйстве, но новые нормы требуют увольнения всех инвалидов

Вопрос №5058153 из г. Новоалтайск
опубликован 07.10.2014, 14:35

Сын (инвалид 3 группы) проработал больше года в комунальном хозяйстве по договору, недавно вышли новые нормы (как сказали нам) по которым работодатель должен уволить всех инвалидов.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Оснований для увольнения нет. Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сын инвалид 3 группы работает по договору в комунальном хозяйстве, но новые нормы требуют увольнения всех инвалидов

Похожие вопросы