Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Можно ли уволить по срочному договору, действующему на период работы работодателя?

Вопрос №17941157 из г. Курган
опубликован 03.11.2020, 17:59

Могут ли уволить просто так по срочном договору, в котором указано, что срочный договор действует на период работы работодателя. Работодатель уведомляет работников что срок договора окончен и всех увольняет, а вместо этих работников набирает новых.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46586 отзывов

Да, по срочному могут расторгнуть договор, но коль набирает новый штат, Вам в срочном порядке надо обращаться в ГИТ.

03.11.2020, 18:09

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 10. Пределы осуществления гражданских прав

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12970 отзывов

Уточните формулировку

на период работы работодателя

. Это именно так в договоре звучит? Какие работы выполняете?

03.11.2020, 18:02

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Охрана объекта, аэропорт нанял моего работодателя охранять объекты на севере.

03.11.2020, 18:04

Спросить юриста

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист из города Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9325 отзывов

Прочитайте внимательно сами статью 59 ТК РФ, с кем и когда заключается срочный трудовой договор.

03.11.2020, 19:51

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

В договоре указано что настоящий договор является срочным и заключается на период выполнения Работодателем работ по охране объекта. А работодатель отправляет уведомление мне о том что у работодателя и и охраняемого объекта расторгается договор и в связи с тем что охранять не нужно больше обьект срочный договор прекращается со мной. Хотя работодатель собирается набрать новых работников и продолжать дальше охранять объект. Увольняет он получается всех кто охранял данный объект без сокращения а просто выгоняют на улицу не предложив ничего в замен.

03.11.2020, 18:11

Спросить юриста

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12970 отзывов

Надо бороться и отстаивать свои права. Удобно устроился работодатель. Злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ).

Пишите жалобы в инспекцию труда, затем - в прокуратуру, потом - в суд.

Но сначала коллективную письменную претензию самому работодателю с просьбой разъяснить, почему нанимает новых работников, а не заключает договоры с предыдущими.

03.11.2020, 18:19

Спросить юриста