Требование о сокращении сотрудника в связи с слиянием - желание выйти на пенсию досрочно
опубликован 07.10.2014, 14:50
Я работаю в Компании более трех лет в качестве ведущего специалиста по обучению и развитию персонала. Сейчас происходит слияние двух компаний. В связи с этим работников просят написать заявление по собственному желанию, так как основной офис аналогичной Компании находится в другом городе. Мне до пенсии остался один год. Могу ли я требовать сокращение, чтобы у меня была возможность уйти на пенсию досрочно.
Здравствуйте! Можете поговорить с руководством. В любом случае, увольнение по собственному желанию, это волеизъявление работника, а не работодателя
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Какую работу мне может предложить компания по моему профилю работы, или любую?
Скажите, необходимо ли мне писать заявление о переводе в новую компанию или это происходит автоматически?
Корпоративная пенсия Транснефти при сокращении.
Как сократиться и получить выплату по сокращению, а также 7 окладов к пенсии, при руководстве
Вопросы о возможности и условиях ухода на пенсию после сокращения работы
Как решить - уволиться по сокращению или выйти на пенсию для государственного служащего и получить все выплаты?
Сокращение штата - есть ли смысл требовать оформление увольнения по-другому?
Возможно ли написать заявление об уходе с работы с выплатой трех окладов без объяснения причин в московской компании?
Как получить компенсацию при официальном сокращении в белой компании без бюджета на оплату должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут