Как восстановиться на работе и оформить декретный отпуск, если была уволена в период получения пособия по рождению ребенка
₽ VIP
Куда обратиться и как поступить в следующей ситуации: моя жена учась в училище МО Талдомского района и одновременно работая официально на частном предприятии в августе 2007 родила сына. Пособие по уходу за ребёнком и пособие по рождению ребёнка оформила на училище, где временно зарегистрирована (до 06.07.2008 г – срок окончания учёбы, {пост. Прописка в г.Кирове}). В октябре на предприятии ей предложили или работать или написать по собственному, мотивируя тем, что она уже получает пособие, а они не могут ей предоставить декретный отпуск без назначения пособия. В результате она под их моральным давлением всё-таки написала заявление и они её уволили от 23.10.2007 г. Возможно ли в этой ситуации восстановление на работе и оформление там дикретного отпуска?
С уважением Николай, г.Дмитров.
К сожалению Вы упустили срок исковой давности, по делам об увольнении он составляет 1 месяц со дня вручения трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ). Поэтому говорить о законности или незаконности увольнения уже не имеет смысла. Можно только отметить, что доказать тот факт, что увольнение по собственному желанию было произведено не добровольно, а т.с. "заставили" практически невозможно.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 444 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не считаю возможным связывать право на отпуск и право на получение пособия.
Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения, если жена находится в декретном отпуске
Как рассчитать пособие при переходе с отпуска по уходу за ребенком на декретный отпуск?
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили.
Не работала по ИП в течение 2006-2013 гг и столкнулась с неожиданной задолжностью по налогам - в чем причина и что делать?
Кто прав и что мне грозит если я выйду на работу к примеру в соответствии со своим заявлением?
