Работодатель требует подтверждение успешной сдачи сессии перед оплатой учебного отпуска - законно ли это?

Вопрос №5064814 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.10.2014, 10:11

Я получаю первое среднее профессиональное образование. Учусь на заочном отделении, учебное заведение имеет государственную аккредитацию. Работодатель настаивает на том, что оплатит мне учебный отпуск только после того, как я предоставлю справку, что успешно прошла сессию. Законно ли это? Ведь согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала! Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Ведь согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала!

---вы не о том отпуске говорите. этот трудовой отпуск. а у вас учебный. работодатель прав.

08.10.2014, 10:28

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Волкова Марина Михайловна

Автор вопроса

0 отзывов

Разве это правило распространяется как на ежегодный оплачиваемый отпуск, так и на учебный??

08.10.2014, 10:32

Спросить юриста

Наталия Тамбовцева

Пользователь

0 отзывов

Работодатель обязан оплатить учебный отпуск на основании-вызова, который берете там где учитесь! Позже, после окончании сессии, Вы берете справку, о том что Вы посещали сессию и отдаете работодателю, это и подтверждает выплату, которую Вы получили.

04.06.2023, 14:33

Спросить юриста