«Уволена по причине беременности на месте декретницы - как подать в суд и выиграть дело?»
Вопрос №5065466
из г. Омск
опубликован 08.10.2014, 11:14
опубликован 08.10.2014, 11:14
Работала на месте декретницы, по срочному договору. Сама забеременела, и как узнали об этом на работе сразу уволили сказали выходит основной работник. Хочу подать в суд, с чего начать и выиграю ли дело? Предлагали должности не подходящие по моему образованию. Основной работник вышел не наполный рабочий день. Куда сейчас первым делом обратится чтобы подать заявление в суд?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
первым делом обратиться очно к юристу. Вам надо было предоставить справку и беременности и тогда вас обязаны были бы не увольнять до родов , с соответствующей выплатой всех пособий за это время
08.10.2014, 11:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Уволена с работы после забеременевшей - как подать в суд и возможно ли выиграть дело?
Работодатель уволил беременную сотрудницу из-за беременности - что делать и есть ли шансы на победу в суде?
Уволена после узнавания о беременности - как подать в суд и выиграть дело?
Как поступить работнику, замещающему должность декретницы
Меня уволили мотивируя, что декретница выходит на работу.
Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы расторжения срочного трудового договора при уходе временного работника в декрет
Какие правила распространяются на увольнение с работы во время работы на месте декретницы по срочному договору?
Декретница вышла раньше запланированного срока работы.
Я работала в детском саду по срочному трудовому договору (заменяла основного сотрудника).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут