Уволена с работы во время декретного отпуска - Как подать и выиграть дело в суде?
опубликован 08.10.2014, 11:32
Работала на месте декретницы, по срочному договору. Сама забеременела, и как узнали об этом на работе сразу уволили сказали выходит основной работник. Хочу подать в суд, с чего начать и выиграю ли дело? Предлагали должности не подходящие по моему образованию. Основной работник вышел не наполный рабочий день. Куда сейчас первым делом обратится чтобы подать заявление в суд? уволили по статье 77 части первой пункта 2
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вас могут уволить только с вязи с окончанием действия договора.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
«Уволена по причине беременности на месте декретницы - как подать в суд и выиграть дело?»
Работодатель уволил беременную сотрудницу из-за беременности - что делать и есть ли шансы на победу в суде?
Уволена после узнавания о беременности - как подать в суд и выиграть дело?
Как поступить работнику, замещающему должность декретницы
Меня уволили мотивируя, что декретница выходит на работу.
Увольнение по ст. 77 п. 2 ч. 1 - правомерное завершение трудового договора после ухода основного работника?
Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы расторжения срочного трудового договора при уходе временного работника в декрет
Какие правила распространяются на увольнение с работы во время работы на месте декретницы по срочному договору?
Декретница вышла раньше запланированного срока работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут