Неправомерное сокращение премии по трудовому договору - как защитить свои права?
Вопрос №5066022
из г. Котельнич
опубликован 08.10.2014, 12:05
опубликован 08.10.2014, 12:05
Мне положена премия по трудовому договору, она входит в систему оплаты труда. В положении премировании было указано, что мне положено 50% минимум. Работодатель ставит 30 %. когда я ему указал, что это неправомерно, он взял положение о премировании, поменял листы и заявил, что это все подделал я, а именно положение о премировании, Таким образом, у многих работник имеются разные положения о премировании. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
пишите жалобу в Госинспекцию по труду, они проведут проверку незаконных действий работодателя.
можете направить электронное обращение через сайт ГИТ вашей области
рассматривают быстро.
08.10.2014, 12:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 952
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 228
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 217
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
59
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как взыскать недоплаченную ежемесячную премию за 2 года при разном указании в трудовом договоре и положении о примировании?
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Наличие системы оплаты премий в положении и отсутствие указания на нее в трудовом договоре - правомерно ли это?
Возможно ли заменить положение о премировании трудовым договором и положением об оплате труда?
Судебный иск по невыплате премий - нарушение положения об оплате труда и ухудшение положения работника
Определение правильного подхода при разработке положения о премировании и решение проблем, связанных с его действием и изменениями
Получается, что я буду работать полтора месяца за символический оклад?
Как начислять премию по старому положению, если в 2018 году было принято новое Положение об оплате труда?
Можно ли взыскать премии с работодателя, рассчитанные от полного должностного оклада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут