Можно ли взыскать премии с работодателя, рассчитанные от полного должностного оклада?
Вопрос №998093
из г. Чебоксары
опубликован 06.04.2010, 17:19
опубликован 06.04.2010, 17:19
Между работником и работодателем заключено доп. соглашение на повышение должностного оклада, где конкретно оговаривался премиальный процент от должностного оклада. Работнику однако начислялась премия согласно положению о премировании, а именно: порпорционально фактически отработанному времени. Хотя в положении отмечено, что оно не распространяется на данную категорию работников. Позже принято было другое положение о премировании, с которым вообще не знакомили. Можно ли взыскать премии с работодателя, рассчитанные от полного должностного оклада?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно, исходя из тех условий выплаты премии, которые прописаны в доп.соглашении к труд.договору. Если работодатель установил доп.соглашением к труд.договору конкретному работнику особые условия начисления и выплаты премий помимо действующего Положения о премировании, то именно доп.соглашение и будет основанием для премирования данного работника.
06.04.2010, 17:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
50
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
260
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 496
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 006
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
37 974
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Чебоксары
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Не получила премию после увольнения - как добиться ее выплаты и как составить письмо о мотивировке отказа
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
В Положении сказано, что работодатель имеет право премировать работников до 60 % от заработка.
Изменение в положении по премированию - мне выплатят годовую премию или нет?
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Неправомерное сокращение премии по трудовому договору - как защитить свои права?
Изменение порядка расчета премиальной части в компании - необходимо ли уведомлять работников заранее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут