Как изменение банка-получателя зарплатной карты влияет на работников и их права?
опубликован 09.10.2014, 19:55
Т.е. в соглашении между мной и работодателем (если таковое было) должен быть прописан способ выплаты з/п. И если этот способ подразумевает выплату через банк, то работодатель вправе сам выбрать этот банк?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Работодатель обязан выплачивать Вам зарплату, способ выплаты определяется соглашением сторон. Разумеется, никто не будет содержать зарплатный проект в банке ради одной Вашей карты.
Т.е. в соглашении между мной и работодателем (если таковое было) должен быть прописан способ выплаты з/п. И если этот способ подразумевает выплату через банк, то работодатель вправе сам выбрать этот банк?
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Условия выпуска кредитной карты - нужен ли отдельный договор?
ВТБ объединился с банком (Москвы) - проценты списаны с моей карты, требуется полная информация о кредитной карте
Как закрыть кредитную карту Бин Банка после переименования в Открытие?
Скоропостижная блокировка зарплатной карты - причины и что делать
Работодатель требует перечисление зарплаты на неудобный банк - какие права у работников?
Как остановить съем денег с зарплатной карты банком и договориться о частичном возврате задолженности?
Как вернуться к условиям кредитной карты Восточного банка после объединения с Совкомбанком - вопрос к юристам
Предприятие переводит работников на новые банковские карты для выплаты заработной платы - возможно ли остаться на старой карте?
Приставы заблокировали карту и сняли половину средств - что делать в данной ситуации и возможно ли иметь две зарплатные карты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут