Нарушение прав работника - Отказ начальника в отдаче трудовой книжки и принятии заявления об увольнении
опубликован 09.10.2014, 21:06
Имеет ли право начальник не отдавать трудовую книжку и не принимать заявление об увольнении по собственному желанию в результате выявленной недостачи при ревизии в магазине, где я работаю?
Не имеет права. Подавайте заявление под входящий или при свидетелях с отметкой и через две недели не выходите на работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 9 часов
Если в недостаче Ваша вина, то ущерб с вас он взыскать сможет, но при этом удерживать Вашу трудовую не имеет права и заявление принять обязан. Вышлите заявление , лучше ценным письмом, чтоб была опись вложения и уведомление о вручении. через две недели после того как он получит письмо можете не выходить на работу, а если не отдаст трудовую, можно обратиться в инспекцию по труду.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?
Главный ответственный за недостачу в магазине требует выплату или суд - правомерно ли это?
Задержана выдача трудовой книжки и вопросы о проведении передаточной ревизии при увольнении - правовые аспекты
Руководство отказывает в увольнении до запланированной ревизии - Что делать?
Права работника - задержание трудовой книжки, отказ в выплате зарплаты. Как поступить в данной ситуации?
Сбор недостачи без оформления и подтверждения - права хозяйки магазина и ответственность работника
Продавец под угрозой увольнения после выявления недостачи в магазине
Правомерны ли их действия и в какие инстанции следует обратиться чтоб заставить их выдать трудовую книжку?
Действия при увольнении по статье без согласия и подаче работодателем иска в суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут