Дабы предостеречь других людей от такого работодателя я написал пост в блоге на авторитетном игродельческом ресурсе.

Всем Добрый вечер. История такая - я был нанят в июне в одну компанию, которая разрабатывала компьютерные игры. Был подписан с компанией Договор заказа. Исполнитель - я, а Заказчик - компания, зарегистрированная в Nevis (видимо оффшор?!). Договор пустой, с пустой таблицей работ, времени и денег. К договору прилагается NDA. Я особо не раздумывая, на всем этом пустом поставил свои подписи (не волновался т.к. по устной договоренности меня брали на работу на зарплату), и отправил по почте...к слову сказать - я удаленый работник. И вот так я работал до октября. Когда прищло время зарплаты заказчик стал тянуть - вобщем мы разругались и своих денег я не получил. Дабы предостеречь других людей от такого работодателя я написал пост в блоге на авторитетном игродельческом ресурсе. Сегодня бывший руководитель мне написал, что их фирма готовит иск против меня на 500 000 рублей + расходы на юриста за нарушение контракта и NDA Заглянув в NDA я увидел такие пункты: Исполнитель, обязан соблюдать конфиденциальность (далее – «Конфиденциальная информация»), понимается следующая информация, данные и сведения: 1.1. Учредители и Заказчики Проекта, включая имена, фамилии, адреса, контакты; 1.2. Менеджмент Проекта, включая имена, фамилии, адреса, контакты; 1.3. Сотрудники Проекта, включая имена, фамилии, адреса, контакты; 1.4. Внутренние административные процедуры, применяемые при разработке Проекта и после запуска Проекта; .................. 4. Исполнитель обязуется не включать упоминание Проекта в портфолио своих работ, не упоминать о своем участии в Проекте в общении с любыми третьими лицами в письменной или устной форме, на страницах социальных сетей, форумах и любых других Интернет-площадках, в СМИ и прочих медиа. ну и т.д. После прочтения НДА, я из своего поста на ресурсе убрал имя и фамилию директора и оставил все как есть. Подскажите, мне стоит что-то делать? Бояться? Переписывать имущество на родственников? Происходит ли рассмотрение таких дел по NDA в РФ? Не противоречит ли данное NDA законам РФ? А может нечестный работодатель блефует? Буду рад любым советам и помощи.