Не выдают расчетные. Что делать?
опубликован 10.10.2014, 22:06
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Опытировав ряд трудовых вопросов - от увольнения до расчетов, нуждаюсь в совете
На работе не выдают расчетные, что делать, работаю в гос. предприятии.
Правомерно ли для работодателя выдавать расчётные листы с опозданием на 1-1,5 мес.?
Работодатель не выдаёт расчётные листы. Что делать?
Проблемы с выплатами зарплаты по договору работы - что делать и как защитить свои права?
Не дали расчетный лист при увольнении
Што делать когда не выдают расчётные уже целый месяц в златоусте.
Является ли рукописный расчетный листок без подписи доказательством в суде?
Что делать если организация не выдает или задерживает расчетные листы о зарплате.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут