Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 7 лет и его влияние на трудовой стаж и пенсию
опубликован 10.10.2014, 23:38
Нет, продление отпуска по уходу за ребенком свыше трех лет не предусмотрено ТК РФ. Однако, Вы вправе работать на условиях неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя или неполный рабочий день) до исполнения ребенку 14 лет (ст.93 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Законодательство предусмотрен только отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Все что после этого срока только по согласованию с руководством, на их усмотрение. В общий трудовой стаж входит только полтора года отпуска по уходу за ребенком.
Вы имеете право написать заявление на работе по уходу за ребенком до 14 лет.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет и сохранение рабочего места и стажа
Написание заявления на продление декретного отпуска до 3-х лет
Возможно ли продление декретного отпуска до 4,5 лет с сохранением трудового стажа без выплат?
Вопросы о продлении отпуска по уходу за ребенком и возможности сокращения после 23 января
Оформление отпуска по уходу за ребёнком без работы - требования и документы
Как сохранить трудовой стаж при инвалидности - увольняться или брать отпуск по уходу за ребенком?
Как это повлияет на трудовой стаж и какие последствия возможны?
Окончание контракта и продление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - законность и возможные последствия
Я работаю по срочному трудовому договору, который заканчивается 21 августа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут