Организация отменила дополнительный день отдыха для сотрудников, предусмотренный коллективным договором - было ли это нарушение трудового законодательства?

Вопрос №509107 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.12.2007, 03:02

В коллективном договоре организации был предусмотрен дополнительный день отдыха сотрудникам ежемесячно. Новая администрация заявила, что это условие противоречит трудовому законодательству, и день отменили. Было ли нарушено законодательство о труде?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Изменение условий коллективного договора предусмотрено в ст. 44 ТК Р Ф.

Там сказано, что любые изменения или дополнения коллективного договора производятся в ТОМ ЖЕ порядке, который предусмотрен для заключения коллективного договора. Если коллективным договором не установлен иной порядок.

Следовательно, если в Вашем кол. договоре предусмотрено, что работодатель в ОДНОСТОРОННЕМ порядке может изменять кол. договор (в чем я сильно сомневаюсь), то все правильно.

Если же нет такого пункта, то изменение условий коллективного договора должна утвердить общая конференция работников, после предварительной проработки вопроса в комиссии по коллективному договору.

Ссылки работодателя на то, что пункт о дополнительном отпуске противоречит законодательству, следовательно подлежит исключению НЕПРАВОМЕРНЫ, т.к. согласно ст. 41 ТК РФ В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация отменила дополнительный день отдыха для сотрудников, предусмотренный коллективным договором - было ли это нарушение трудового законодательства?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы