Вопрос оплаты переработки - как потребовать оплату и правильно составить заявление?

Вопрос №5091339 из г. Иркутск
опубликован 11.10.2014, 11:53

Приветствую! Будьте добры, просветите меня... написала заявление на увольнение, оно подписано-отрабатываю. Вопрос: вместо положенного 8-часового рабочего дня, мы работали 11. По режиму работы торгового центра. Тем не менее нас заставляли табелироваться по 8 часов. И вот когда поднялся вопрос о переработке меня попросили написать заявление. Могу ли я потребовать оплаты переработки за отработанные полгода? Как я понимаю это индивидуальный трудовой спор и мне придется доказывать факт переработки в суде? А может, если грамотно написать заявление о требовании оплаты, работодатель не захочет ввязываться? Как правильно написать заявление? И стоит ли?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хорбина Юлия Александровна

Юрист Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Статья 152 ч.1 Трудового кодекса, определяет, что сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Пишите заявление в суд для получения компенсации за сверхурочную работу + неустойку.

11.10.2014, 12:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Здравствуйте!

После увольнения подавайте в суд в пределах трехмесячного срока исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате.

Расчет долга сделайте за весь период на основании следующего:

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (т.е. 8 часов рабочий день)

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ)

11.10.2014, 12:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста