Расчет нормы часов и доплата за переработку при сменном графике работы по ТК РФ

Вопрос №5091418 из г. Тверь
опубликован 11.10.2014, 12:05

Мой график на работе 2/2, трудоустройство по ТК РФ, сегодня пришло распоряжение о добавлении часов до 184 ч в месяц. Вопрос: Какая норма часов должна быть в месяц при сменном графике? Должна ли организация доплачивать за переработку? И как это рассчитать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хорбина Юлия Александровна

Юрист Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Введение сменной работы на предприятии должно быть предусмотрено коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка (см. статью 100 ТК РФ). Любой из указанных документов при этом должен содержать указания на принятую в организации продолжительность рабочей недели (без выходных, пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки (две, три, четыре), чередование рабочих и нерабочих дней.

Сменная работа может сочетаться с введением суммированного учета рабочего времени или же без такового.

Поэтому ознакомьтесь с вашим коллективным договором в отделе кадров вашей организации, там все прописано.

Если увидите нарушения обращайтесь.

Удачи!

11.10.2014, 12:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 100. Режим рабочего времени

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

8 800 505-91-11

Уважаемая Екатерина Сергеевна!

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, т.е. 160 в месяц.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ)

11.10.2014, 12:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста