Уволена раньше срока - правомерность действий работодателя в ситуации с заявлением об увольнении
опубликован 11.10.2014, 13:59
Написала заявление об увольнении с 21 октября (заявление написано под психологическим нажимом 3 октября закончился мой испытательный срок менеджером 7 октября директор заявил что на мою должность претендуют еще один человек и что будет назначен 2-х недельный испытательный срок, после которого и будет ясно кто останется посчитала для себя это унизительным) сегодня сказали что я уволена хотя просила уволить с 21 октября. Это законно.
после окончания испытательного срока и продолжения работы, вы считаетесь полноправным сотрудником, и заявление шефа о новом испытании не допустимо. напишите отзыв своего заявления рб увольнении и передайте в отдел кадров
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Как оспорить увольнение после испытательного срока и изменений в трудовой книжке
Неверно составленное заявление на увольнение - кто несет ответственность за дату увольнения?
Законность требования администратора магазина о работе после написания заявления на увольнение и влияние на размер зарплаты
Как уйти с работы на испытательном сроке досрочно, не оставаясь на две недели?
Обман работников - что делать, если не выполнили обещание об увольнении после испытательного срока?
«Испытательный срок в АО Пандекта - порядок установления, категории работников и процедура увольнения»
Может ли директор провести инвентаризацию после окончания срока отработки?
Необходимость отработки при увольнении после окончания испытательного срока
Что делать, если написала заявление об увольнении, но ревизия назначена на следующую неделю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут