Неверно составленное заявление на увольнение - кто несет ответственность за дату увольнения?
опубликован 09.01.2019, 10:39
Такая ситуация произошла, помогите пожалуйста разобраться.
В конце апреля я устроилась в компанию сотовой связи консультантом. 31.12.2018 написала зявление, что с 01.01.2019 прошу уволить по собсвенному желанию.
15.01.2019 должен быть мой последний рабочий день с учётом отработки в 2 недели.
Мне говорили, что зявление не верно составлено. Я переписала как они просили. Хотя я потом почитала, что заявление пишется в свободной форме.
Сегодня 09.01.2019 мне написал специалист по набору персонала, что заявление необходимо переписать, сказали что оно пишется за 14 дней до увольнения и сказали, что если заявление будет написано сегодня, то дата увольнения 23.01.2019.
Вопрос такой, обязаны ли меня уволить с 1 числа как я пррсила в заявлении?
Ведь заявление написано с 01.01.2019, а писала я его еще 31.12.2018
Добрый день!
У Вас имеются какие-либо отметки о том, когда действительно подавалось заявление?
Насколько я понимаю из изложенного, в данном случае не нарушается право на отработку ни работника, ни работодателя, в связи с чем, работодатель должен мотивировать необходимость переписывания заявления об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Да, отправила скан заявления сразу в офис. Так меня обязаны уволить 15 или же мне снова переписывать зявление и отрабатывать 2 недели?
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Сроки рассмотрения заявления об увольнении по собственному желанию и дата последнего рабочего дня
Ситуация с увольнением - какая будет дата и нужно ли выходить на смену 5.11?
Вопрос о начале отработки после подачи заявления на увольнение
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Правомерно ли увольнение без отработки двух недель и на основании чего?
Когда начинает течь срок отработки и какого числа будет считаться последний рабочий день при подаче заявления на увольнение?
Как поступить, если работодатель отказывается уволить сотрудника без отработки
Имеет ли он право писать отработку, если я его предупредил за 16 дней до увольнения?
Какой срок отработки соответствует заявлению на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут