Опыт работы - Как справиться с неприятной рабочей ситуацией после отработки только нескольких дней

Вопрос №5092123 из г. Иркутск
опубликован 11.10.2014, 14:09

Устроилась на работу, отработала три дня, за это время поняла, что не хочу работать в данной организации, на четвертый день сообщила, что переоценила свои силы и не намерена продолжать работу, на что была вызвана на комиссию, где мне сообщили, что я буду работать столько сколько необходимо работодателю, тоесть пока не найдут мне замену, в этот же день принесли трудовой договор на подпись, который я отказалась подписывать, ссылаясь на то что я не намерена работать в данной организации, в итоге отработала пятницу в тежелейшей отмосфере, когда чуть ли не плюют в твою сторону, поднялось давление. Посоветуйте, что мне делать в сложившейся ситуации, документы неоходимые для трудоустройства в том числе и трудовую книжку предоставила в первый день.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цай Дмитрий Владимирович

Юрист Москва

4.7 27 отзывов

Уважаемая, Юлия Михайловна!

Вас принимали без испытательного срока? Если нет, то, о каком периоде испытательном сроке шла речь?

Если Вас не ознакомили с правилами внутреннего трудового распорядка, не инструктировали по технике безопасности и Вы ничего такого не подписывали в данной организации, то, действительно, Вы вправе написать заявление о возврате Вам трудовой книжки без произведения записи о поступлении на работу, в связи с неудовлетворительными условиями труда для Вас в данной организации.

Помните, что принудительный труд ЗАПРЕЩЕН нормами отечественного и международного права и у Вас есть возможность в будущем обжаловать действия данной организации при трудоустройстве по трем инстанциям (вместе или по отдельности): Государственная инспекция труда, прокуратура и суд.

Поэтому, всегда можно договориться...

11.10.2014, 14:47

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты