Опыт работы - Как справиться с неприятной рабочей ситуацией после отработки только нескольких дней

Вопрос №5092123 из г. Иркутск
опубликован 11.10.2014, 14:09

Устроилась на работу, отработала три дня, за это время поняла, что не хочу работать в данной организации, на четвертый день сообщила, что переоценила свои силы и не намерена продолжать работу, на что была вызвана на комиссию, где мне сообщили, что я буду работать столько сколько необходимо работодателю, тоесть пока не найдут мне замену, в этот же день принесли трудовой договор на подпись, который я отказалась подписывать, ссылаясь на то что я не намерена работать в данной организации, в итоге отработала пятницу в тежелейшей отмосфере, когда чуть ли не плюют в твою сторону, поднялось давление. Посоветуйте, что мне делать в сложившейся ситуации, документы неоходимые для трудоустройства в том числе и трудовую книжку предоставила в первый день.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Вам придется письменно уведомлять работодателя за две недели до увольнения. Либо договариваться, и увольняться по соглашению сторон.

11.10.2014, 14:11

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Черный Андрей Николаевич

Юрист из города Ижевск, стаж 10 лет

4.9 438 отзывов

в таком случае то что вы не трудоустроены потребуйте трудовую книжку и все документы.

напиштте мне в личное сообщение или на почту мы все обсудим.

11.10.2014, 14:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.7 27 отзывов

Это лучший ответ

Уважаемая, Юлия Михайловна!

Вас принимали без испытательного срока? Если нет, то, о каком периоде испытательном сроке шла речь?

Если Вас не ознакомили с правилами внутреннего трудового распорядка, не инструктировали по технике безопасности и Вы ничего такого не подписывали в данной организации, то, действительно, Вы вправе написать заявление о возврате Вам трудовой книжки без произведения записи о поступлении на работу, в связи с неудовлетворительными условиями труда для Вас в данной организации.

Помните, что принудительный труд ЗАПРЕЩЕН нормами отечественного и международного права и у Вас есть возможность в будущем обжаловать действия данной организации при трудоустройстве по трем инстанциям (вместе или по отдельности): Государственная инспекция труда, прокуратура и суд.

Поэтому, всегда можно договориться...

11.10.2014, 14:47

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста