Как действовать, если после увольнения не выплачивают зарплату и не отдают трудовую книжку?

Вопрос №5092468 из г. Иркутск
опубликован 11.10.2014, 15:14

Меня уволили 10 августа, был официально трудоустроен, но зар. плату не выплатили и трудовую книжку не отдали, что делать в данной ситуации? Возможно ли забрать зар. плату?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Обращайтесь в суд в трехмесячный срок после увольнения, можете взыскать заработок, компенсацию в связи с лишением возможности трудиться, пени и моральный вред

11.10.2014, 15:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Солоний Елена Валентиновна

Юрист из города Волгоград, стаж 12 лет

4.8 27812 отзывов

Обратитесь в инспекцию по труду.

11.10.2014, 15:15

Спросить юриста

Денис Иванович

Автор вопроса

0 отзывов

но прошло уже 3 месяца с дня увольнения

11.10.2014, 15:17

Спросить юриста

Солоний Елена Валентиновна

Юрист из города Волгоград, стаж 12 лет

4.8 27812 отзывов

Это лучший ответ

Обращайтесь в суд, с иском. В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ: "Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате... задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника".

11.10.2014, 15:20

Спросить юриста