Они грозятся написать в комитет если против них будут предприниматься какие-либо действия против них.
опубликован 19.12.2007, 22:19
Законных методов воздействия в данном слчае нет и быть не может. Если только Вы не подведете действия работников под увольнение по отрицательным мотивам, например ст. 336 ТК РФ -
1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
Если докажите, что имеет место психологическое насилие, то можно уволить.
Ну а писать жалобы в вышестоящие инстанции Вам никто не запрещает, результата наверное не будет от этих действий. В общем собирайте доказательственную базу и увольняйте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право заместителей директора и заведующего учебной частью на удлиненный отпуск в среднем профессиональном образовании
Вопрос - Засчитывается ли работа в государственном образовательном учреждении на должностях заместителя декана
Как директор гимназии избежать конфликтных ситуаций со знаменитым заместителем и организовать ее работу - алгоритм действий.
Как производиться оплата завучу в образовательном учреждении, как заместителю директора по учебно-воспитательной работе?
Отпуск летом для директора филиала и возможность переложения обязанностейраньше!
Преподаватель в ВУЗе отказывается выдать контрольные работы студенту, нарушая права студента. Как действовать в подобной ситуации?
Имею ли я право на пенсию за выслугу лет
Изменения в должностной системе в образовательной организации - законность и целесообразность
Реорганизация образовательного учреждения - будущее заместителя директора и возможные варианты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут